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关于我们

  • 李世民的用人观,至今无人可以超越!

    要治理好一个企业、一个组织,乃至一个国家,必须选拔贤能之才、杰出人才,才能越高越好。要想得到真正人才,首先要有爱慕贤才之心,要善于去发现人才,挖掘人才,同时还要求导向标有容人之量,有聚集人才的本领,有正确的择才标准。

    18 2019-10-21
  • 年度调薪,拼的是什么?

    A公司是深圳一家大型物业管理企业。年底将近,又到了年度调薪的时候。各部门对于薪酬的不满,人力资源部李总早有耳闻,但公说公有理婆说婆有理,哪个部门都不能得罪,更不能厚此薄彼,否则又会招致各部门的抱怨。

    10 2019-10-21
  • 如何洞察人性,让你说话直击人心?

    如何洞察人性,让你说话直击人心?

    9 2019-10-21

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成立于2018年的少吾猎头机构,总部位于武汉,业务中心设于北京,拥有一支985和211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的近1000人稳定猎头团队,与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系,熟知中国民营企业的用人风格,这不仅巩固了同委托人的关系,也使我们对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

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